近日，為了貫徹住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)的《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)的通知》，天津市住建委發(fā)布了關(guān)于深入貫徹落實(shí)建筑工人實(shí)名制管理有關(guān)工作的通知。

　　《通知》的主要內(nèi)容為以下五點(diǎn)

　　一：進(jìn)一步提高對(duì)實(shí)名制管理重要意義的認(rèn)識(shí)。

　　二：繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)名制各項(xiàng)工作的組織推動(dòng)。

　　三：努力提高實(shí)名制平臺(tái)的建設(shè)使用水平。

　　四：充分發(fā)揮實(shí)名制平臺(tái)和專用賬戶作用。

　　五：切實(shí)加強(qiáng)實(shí)名制管理的監(jiān)督檢查。

　　市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委關(guān)于深入貫徹落實(shí)建筑

　　工人實(shí)名制管理有關(guān)工作的通知

　　津住建建市函〔2019〕391號(hào)

　　各區(qū)住建委，海河教育園區(qū)建管局，各有關(guān)單位：

　　為貫徹住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)的《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)的通知》(建市〔2019〕18號(hào))要求，前一階段我市住建系統(tǒng)積極開展實(shí)名制管理各項(xiàng)工作，全力組織天津市建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)，取得了階段性成效。為了進(jìn)一步提高全市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建筑工人實(shí)名制管理水平，現(xiàn)就做好下一步有關(guān)工作通知如下：

　　一、進(jìn)一步提高對(duì)實(shí)名制管理重要意義的認(rèn)識(shí)。各單位要深入學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)的通知》和《關(guān)于啟用全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)的通知》(建辦市函〔2018〕603號(hào))，充分理解貫徹實(shí)名制的對(duì)于規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)建筑工人管理，維護(hù)建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益的重要意義。

　　二、繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)名制各項(xiàng)工作的組織推動(dòng)。各區(qū)住建委要制定本行政區(qū)建筑工人實(shí)名制管理制度，督促建筑企業(yè)在施工現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)實(shí)名制管理各項(xiàng)要求。建設(shè)單位要將建筑工人實(shí)名制管理所需費(fèi)用列入工程造價(jià)。建筑企業(yè)要承擔(dān)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人實(shí)名制管理職責(zé)。

　　三、努力提高實(shí)名制平臺(tái)的建設(shè)使用水平。各區(qū)住建委負(fù)責(zé)將本行政區(qū)域建設(shè)項(xiàng)目納入全市實(shí)名制管理平臺(tái)管理，年內(nèi)接入率要達(dá)到90%�？偝邪�企業(yè)要配備實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備，并將進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員及建筑工人統(tǒng)一納入平臺(tái)管理，使用率要達(dá)到90%。

　　四、充分發(fā)揮實(shí)名制平臺(tái)和專用賬戶作用。建設(shè)單位要按照工程進(jìn)度和工程承包合同約定，將建筑工人工資按時(shí)足額撥付到總承包企業(yè)建筑工人工資專用賬戶�？偝邪�企業(yè)等建筑企業(yè)要依據(jù)實(shí)名制平臺(tái)信息，按規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，通過建筑工人工資專用賬戶按月足額將工資發(fā)放給建筑工人。

　　五、切實(shí)加強(qiáng)實(shí)名制管理的監(jiān)督檢查。各區(qū)住建委要結(jié)合年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核和春節(jié)前清欠工作，著力開展對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)名制落實(shí)情況監(jiān)督檢查。對(duì)弄虛作假、漏報(bào)瞞報(bào)行為限期整改，對(duì)拒不整改或整改不到位的采取曝光、核查企業(yè)資質(zhì)等措施處理，對(duì)侵害建筑工人勞動(dòng)保障權(quán)益等違法問題，按職責(zé)分工及時(shí)移送相關(guān)部門處理，積極配合做好有關(guān)工作。

　　特此通知。

　　2019年11月15日

　　(此件主動(dòng)公開)